Nazywamy się Code Poets. Jesteśmy software housem z Wrocławia, istniejącym nieprzerwanie od 2013 r. Specjalizujemy się w branży life science, co sprawia, że u nas będziesz mieć okazję realizować projekty bio i cheminformatyczne. Wyróżniamy się płaską strukturą, transparentnością oraz samoorganizacją. Pracując z nami, będziesz mieć realny wpływ na podejmowane działania, a co tydzień usłyszysz co dzieje się we wszystkich obszarach organizacji.
Produkt, nad którym pracujemy to innowacyjne narzędzie do odkrywania biomarkerów i mapowania szlaków do interpretacji wyników badań lipidomicznych. Projekt ten związany jest z przebudową istniejącej i działającej aplikacji na nową technologię.
Must have:
✅ C#
✅ .Net
✅ React
✅ PostgreSQL
✅ Python
✅ język angielski na wysokim poziomie
✅ język polski na wysokim poziomie
Nice to have:
✔️ Umiejętność samodzielnego prowadzenia projektów od początku do końca
✔️ Doświadczenie w byciu liderem zespołu
✔️ Podstawy PHP
✔️ Znajomość metodyk zwinnych
✔️ Wiedza z zakresu life science / ukończone studia związane z chemią / biologią (wiedza domenowa ułatwi kontakt z klientem, ale nie będzie bezpośrednio wykorzystywana w tworzeniu logiki domenowej produktu)
Oferujemy:
💸 15-22k PLN netto (B2B), w zależności od seniority oraz weryfikacji umiejętności technicznych
🌍 Pracę z domu, pracę z naszego biura we Wrocławiu czy pracę spod 🏝
🟡 Płaską strukturę - nie ma line managerów ani reporting managerów
🟣 Zespół ekspertów otwartych na feedback
🔵 Praca w turkusowej firmie, w której będziesz mieć wpływ na wszystko! Nasi developerzy tworzą oddolne inicjatywy takie, jak np. grupa security, która wspiera firmę w dążeniu do podniesienia poziomu bezpieczeństwa naszego softu i softu klienta
🟢 Całkowitą transparentność - przychody firmy, stawki dla klientów oraz wynagrodzenia wszystkich współpracowników są jawne dla każdego w firmie
🔴 Ciekawostka: Jednym z naszych najbardziej rozpoznawalnych klientów z branży farmaceutycznej jest Merck, a realizowany przez nas projekt Synthia był wykorzystywany do poszukiwania leków na COVID-19
Proces rekrutacyjny:
1️⃣ Rozmowa telefoniczna z HRem (max 15 minut)
2️⃣ Rozmowa rekrutacyjna na której chcemy bliżej poznać kandydata, badamy culture fit oraz opowiadamy o firmie i projektach z PMem i HRem (60 minut)
3️⃣ Live coding z jednym z naszych senior developerów (90 minut)
4️⃣ Spotkanie zapoznawcze z klientem (30-60 minut)
Jeśli ta oferta trafia do Ciebie, aplikuj! Informujemy, że kontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
